リクナビ合説・マイナビ合説が開催中止になってお困りの企業へ

コロナウイルスの影響で、リクナビ合説に続きマイナビ合説も開催中止になりました。

特に地方の企業にとって、マイナビ合説の中止は死活問題でしょう。（リクナビ合説は地方開催がそもそも少ないので影響はわずか）

合説が開催中止になるとどれくらいヤバイのか

地方の中小企業は、お世辞にも採用力が高いとは言えません。その最たるものが学生集客（母集団形成）です。

都市部の企業では、インターンシップやOB訪問アプリを使っての集客が主流になりつつあります。
しかし地方はいまだに「合説一本足打法」の企業が多いです。

しかも地方開催の合説なんてマイナビ主催のものばかりです。
それが開催中止になるということは、集客すらできない状態になるということです。

つまり合説が開催中止になった時点で、今年の新卒採用は「詰んだ」も同然です。

開催中止になって喜ぶ企業も

でも私のクライアントや、採用力のある企業は悲観していません。
むしろチャンスだと捉えて、合説の開催中止を喜んでいます。

なぜかというと、これらの企業は合説一本足打法じゃないからです。
合説がダメでも、ナビサイトやスカウトメールといった集客手段を持っているのです。

合説中止になることで相対的に、自社への集客が多くなるという算段ですね。

というか、賢い企業はもともと合説にさほど集客を期待していません。
合説の来場学生数は年々減っており、ほとんどオワコンだからです。

対策

ではリクナビ合説・マイナビ合説が開催中止になってお困りの企業へ、今すぐにできる対策を３つお伝えします。

①ナビサイトのブラッシュアップ

合説が開催中止になることで、学生はナビサイト（リクナビ・マイナビ）での企業探しに集中します。

つまり企業目線で考えると、ナビサイト上で魅力的なページを作れているかどうかで、集客（エントリー数）が大きく左右されるということです。

みなさまのナビサイトはどうでしょうか？
「応募したい！」「ここで働きたい！」と思ってもらえるページを作れていますでしょうか？

私は仕事上、ナビサイトのブラッシュアップをよくやっています（コンサルでもあり求人ライターなので）。

その経験から言うと、世の中の99％の企業のナビサイトページは非常に質が低いです。
そもそも就活生目線になっていない文章・写真が目立ちます。
これだとエントリーは集められません。

簡単にはなりますが以下を気をつけて、ナビサイトのブラッシュアップをしてみてください。

②スカウトメール

ナビサイトにはスカウトメールという機能があります。
個別の学生にメッセージを送れる機能で、集客に絶大に効果があります。

ここで最も大事なのが、学生ごとに異なる文章を書くということです。
学生のプロフィールや自己PRを見て、

「サッカー部での経験、素晴らしいですね！芯の強い人なんだと感じました。」

なんて具合に３行程度の文章を書くのです。
（そのあとは定型文でOKです）

③テレアポ

①②を実践してみると、簡単にエントリー者が増えていきます。

そして次にやるべきはテレアポです。
自社説明会に誘導するテレアポをしまくってください。

④3月1・２週目に自社説明会を追加開催する

合説が開催中止になったことで、３月１週目・２週目の予定が無くなる学生が続出します。

その分、個別の説明会に足を運ぶことが予想されるので、企業としては自社説明会の回数を増やしてみてください。

駆け足になりましたが・・

合説一本足打法の企業の方々は、以上の対策を試してみてください。

でも本来はそもそも「合説一本足打法」であること自体がリスキーであることを、ちゃんとご理解ください。

ウチのクライアントはそれを分かっているので、時間をかけて①〜③の準備やロープレをしていますし、３月以前からインターンシップやランチ会を開いてロングテールの集客をしています。
なので合説が開催中止になってもビクともしません。

最後ちょっと物申す感じになってしまいましたが、今回の合説開催中止をきっかけに、自社の採用活動を見直してもらえればと思います。