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新卒採用ノウハウ

  • 2019年10月6日

特に新卒採用では会社を丸裸にするべき。

「怪しい会社」に入社しようと思う人は普通いません。特に新卒採用においては昨今ブラック企業への警戒が高まっていますから、ちょっとでも学生の目に”怪しい会社”に映ってしまうと、それだけで敬遠されてしまいま […]

  • 2019年9月25日

インターンシップをやると集客の確実性が増す

インターンシップの集客メリットは大きく2つあります。1つは「優秀層を大量集客できる」ことです。まぁこれは特に説明しなくてもご理解できると思います。 今回話したいのは2つ目のメリットで、それは「集客の確 […]

  • 2019年9月3日

人材採用は他社との競争である

「採用は競争である」 この事実を、人材採用に苦戦している会社さんは理解されていないことが多いです。 応募が集まらないのを求人広告会社やハローワークのせいにしたり、面接のドタキャンや内定辞退を応募者のせ […]

  • 2019年7月16日

夏採用・秋採用をやらない方が良い理由

大原則として、新卒採用は春採用で終わらせないといけません。具体的には5月末までに全ての内定を出し終えるということです。それには理由が2つあります。 ①これ以上続けても採用に値する学生に出会いにくいから […]