リクナビやマイナビを見てると、いまだに19卒採用やってる会社がたくさんいます。私の経験則に基づいてですが、６月以降の採用活動は間違いなく「負け戦」です。
６月以降の採用市場に優秀な学生ってほとんど残ってませんよね。余り物レベルの学生さんで満足するなら良いですが、そうでないなら諦めて次年度の採用活動に切り替えましょう。
特にこの６月・７月は次年度（20卒の３年生）のインターン集客が非常に上手くいきます。
ほぼ入れ食い状態で優秀な学生を大量集客できるので、19卒採用ばかりに目が行って、この時期に動かないのは大変もったいないですよ。
