中途採用やパート・アルバイト採用で、応募者に履歴書を送るようお願いする会社さん、結構多いと思います。しかし一見当たり前のようなこの手法は、今の売り手市場では命取りです。履歴書の到着を待っている間に、応募者を他社に獲られる可能性が高いからです。
求人情報が充実した現在、求職者は一度に複数の企業に応募します。企業からしたら争奪戦です。いかに早く応募者と接触し、口説き落とすかが重要なのです。
そんな早い者勝ちの世界で、履歴書を悠長に待っている暇はあるでしょうか？履歴書を待っている間に競合他社は面接を済ますかもしれません。また応募者からしたら、履歴書の作成を面倒くさがって放置する可能性もあります。
ですので、履歴書無しでスグ接触することをおススメします。職歴等を先に知りたい場合は電話でヒアリングしましょう。仮にそこで採用見込みが無いと分かればお断りすればいいだけの話です。
