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↑の「③６月以降は次年度の採用活動をやった方がコスパが良いから」の説明です。
大学３年生にとってインターンシップ解禁月でもある6月は、中小企業にとって母集団形成のボーナスタイムです。インターンやOB訪問に参加したい３年生が多い割に、彼ら向けのイベントをやってる会社が極端に少ないんですよ。
そういや私のクライアントで、社員数25名の規模の会社さんが、６月単月で100名近くの3年生を自社イベントに集めました。「6月の3年生」ってのがミソです。
まぁほとんどの会社が４年生相手に説明会や面接やってる時期ですしね（優秀な４年生なんてこの時期ほとんど残ってないですが・・・）。
皆さんは５月末で４年生に内々定を出し切って、６月１日から３年生の集客を全力でやりましょう。
