- 2019年7月16日
夏採用・秋採用をやらない方が良い理由
大原則として、新卒採用は春採用で終わらせないといけません。具体的には5月末までに全ての内定を出し終えるということです。それには理由が2つあります。 ①これ以上続けても採用に値する学生に出会いにくいから […]
大原則として、新卒採用は春採用で終わらせないといけません。具体的には5月末までに全ての内定を出し終えるということです。それには理由が2つあります。 ①これ以上続けても採用に値する学生に出会いにくいから […]
もしかして内定出しの際に、内定承諾書を郵送していませんか?いつまで経っても内定承諾書が返ってこなくて不安になっていませんか? そもそも内定承諾書を学生に渡している時点でアウトです。返信するかしないかの […]
内定辞退に泣く会社が続々出てくる時期です。同時に、「なんでこんなに仲良くなったのに辞退なんだよ!第一志望って言ってたじゃねぇか、ふざけんな!」という愚痴っぽい八つ当たり的なご相談が私のもとに届く時期で […]
僕の肌感覚の話になりますが、女子採用に苦戦する会社が今年は特に多いように思えます(どこかデータ無いかな・・・)。「社風は気に入ってるけど仕事内容がイマイチ」という理由で辞退される会社が多いですね。 お […]
このブログでもしつこく言ってますが、内定辞退を防ぐには第一志望状態で内定を出すことが最低条件です。第一志望にもなってないのに内定出しをしてしまうと、確実に辞退が待っています。 学生を第一志望状態まで引 […]
新卒採用では早期内定がトレンドです。しかし、だからといって学生は早期に進路(就職先)を決めるわけではありません。早期内定をもらっても、「他の企業も見たい」「まだ就活を続けたい」学生が大半なのです。 […]