- 2019年9月3日
人材採用は他社との競争である
「採用は競争である」 この事実を、人材採用に苦戦している会社さんは理解されていないことが多いです。 応募が集まらないのを求人広告会社やハローワークのせいにしたり、面接のドタキャンや内定辞退を応募者のせ […]
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千葉県J社様 年商2億円・社員数20名 (コンサルティング開始当時) 郵便局の下請けで、ゆうパックの配達を行うJ社様。年間300万円以上もの費用を大手求人広告会社に支払っていましたが、応募は月1件ほど […]
求人相談センターに寄せられるご相談で圧倒的に多いのがこれです。 ハローワークに掲載しても応募がこないんです! 大手求人サイトに掲載したけど応募がこないんです! という「応募こないんですけどどうしたらい […]
弊社・株式会社RAZKAでは、社員インタビュー記事制作代行サービス「インタクス」を展開しています。これは採用オウンドメディアやリクルートブック等に掲載する”社員インタビュー記事”の制作を請け負うサービ […]
兵庫県宝塚市M様 ご夫婦で営まれている小さなお蕎麦屋さん。アルバイト採用に手を焼いていました。知る人ぞ知るという名店でありながらも一般的な知名度は低く、しかも時給は最低賃金ギリギリ。大手の求人サイトに […]
大原則として、新卒採用は春採用で終わらせないといけません。具体的には5月末までに全ての内定を出し終えるということです。それには理由が2つあります。 ①これ以上続けても採用に値する学生に出会いにくいから […]