- 2018年8月16日
貴社のインターンシップに学生が集まらない理由
インターンシップをやっても年間数人しか来ません、という会社さまへ。貴社のインターンシップに学生が集まらない理由はおそらくコレです。 ①内容がありきたりで他社と被っている(例:〇〇業界の1日がわかるイン […]
インターンシップをやっても年間数人しか来ません、という会社さまへ。貴社のインターンシップに学生が集まらない理由はおそらくコレです。 ①内容がありきたりで他社と被っている(例:〇〇業界の1日がわかるイン […]
私の肌感覚ですが、地方からわざわざ東京のインターンシップに参加する学生が増えてますね。彼らの地元にはイイ感じのインターンが無いんだとか。 9割以上の学生が何かしらのインターンシップに参加する時代です。 […]
「内定辞退を減らすにはどうしたらいいですか?」って質問をこの時期よく受けますが、ぶっちゃけ言うと解決策はありません。強いて言うなら1on1面談をしつこくやるぐらいです。 辞退するかどうかは内定出しの時 […]
あなたの会社は内定辞退が続出していませんか?大丈夫ですか? 内定辞退率のベンチマーク数値は以下です。 採用目標人数 辞退率 1〜5名 0%(辞退ゼロ) 6〜10名 0〜20% 11〜20名 10〜30 […]
「内定辞退が多ければその分たくさん内定を出せばいい」という考えの会社さん、結構いますよね。 レベルの低い人材を採用するならそれでいいですが、そのやり方じゃ「優秀な人材」を採用できません。そういう会社さ […]
3月以降の合説に参加する学生が、年々減少しています。厳密に言うと、3月1-2週目を越えると合説参加学生が極端に減ります(学生のレベルも結構下がります)。 反対に、3月より前に開催されるインターン合説に […]