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新卒採用ノウハウ 内定承諾書が返ってこない。新卒採用のお悩み
  • 2019年7月3日

「内定承諾書の返信がこないんです」と言う会社にありがちなこと

もしかして内定出しの際に、内定承諾書を郵送していませんか?いつまで経っても内定承諾書が返ってこなくて不安になっていませんか? そもそも内定承諾書を学生に渡している時点でアウトです。返信するかしないかの […]

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新卒採用ノウハウ 仕事訴求は新卒採用で大事。魅力を訴求するには、尊さを語ることです
  • 2019年6月17日

仕事の尊さを語れる会社は新卒採用に強い

内定辞退に泣く会社が続々出てくる時期です。同時に、「なんでこんなに仲良くなったのに辞退なんだよ!第一志望って言ってたじゃねぇか、ふざけんな!」という愚痴っぽい八つ当たり的なご相談が私のもとに届く時期で […]

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新卒採用成功事例 現場監督・施工管理を採用するために建築学部にアプローチ。
  • 2019年6月5日

現場監督を採用するために建築学部を攻略。

岐阜県Y社様 年商8億円・社員数20名 (コンサルティング開始当時) 東京オリンピックの影響もあり、建設業の現場監督(施工管理)の人手不足が深刻です。工務店のY社様も現場監督の採用に困っていました。 […]

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新卒採用ノウハウ 女子学生の新卒採用。キャリアウーマン志望が増加
  • 2019年6月2日

キャリアウーマン志向の高まりで、女子採用に苦戦する企業が続出!?

僕の肌感覚の話になりますが、女子採用に苦戦する会社が今年は特に多いように思えます(どこかデータ無いかな・・・)。「社風は気に入ってるけど仕事内容がイマイチ」という理由で辞退される会社が多いですね。 お […]

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新卒採用ノウハウ 新卒採用で内定辞退を防ぐためには第一志望状態にすること
  • 2019年5月11日

第二志望・第三志望で内定を出しても辞退濃厚ですよ

このブログでもしつこく言ってますが、内定辞退を防ぐには第一志望状態で内定を出すことが最低条件です。第一志望にもなってないのに内定出しをしてしまうと、確実に辞退が待っています。 学生を第一志望状態まで引 […]

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新卒採用ノウハウ 求人相談センターでは新卒採用の悩みを解決します
  • 2019年4月24日

早期内定をもらっても、進路を決断するのはGW明け

新卒採用では早期内定がトレンドです。しかし、だからといって学生は早期に進路(就職先)を決めるわけではありません。早期内定をもらっても、「他の企業も見たい」「まだ就活を続けたい」学生が大半なのです。   […]

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  1. 中途採用ノウハウ 求人相談センターではハローワーク採用のコツを解説。

    コツを押さえてもハローワーク採用が難しいエリア

  2. 中途採用成功事例 工場スタッフの採用なら求人相談センターにおまかせあれ

    工場スタッフ2名採用。人手不足と嘆いていたのが嘘のよう。

  3. 新卒採用ノウハウ マイナビ合説の開催中止。リクナビ合説の開催中止。企業の対策。ニュース

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  4. 中途採用ノウハウ 採用求人の反響率。中途採用

    【中途採用にお悩みの会社へ】求人応募が来ない会社が理解していない真実

  5. 新卒採用ノウハウ 新卒採用における採用担当者の仕事や役割

    採用担当者の仕事は「採用する」ことではなく「送り込む」こと。

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