- 2018年11月15日
採用担当者は魅力的な自己紹介を練習すべし！
よく座談会や1on1面談で「学生から質問がこなくて・・・」と嘆く採用担当者さんがいらっしゃいますが、それは学生に興味を持ってもらえる自己紹介ができていないからです。学生と同じように、採用担当者も魅力的 […]
- 2018年11月14日
我流の採用手法を捨てた途端に６名採用できた。
静岡県S社様 年商5億円・社員数18名 （コンサルティング開始当時） S社様は5年以上新卒採用をやっていましたが、毎年採用できるのは１〜２名程度。しかもほとんどが入社後１年以内に退職していました。そこ […]
- 2018年11月6日
（案外やりがちだけど）ほぼ確実に辞退される内定出し
「とりあえず内定承諾書にサインして！」って学生に迫る会社、最悪ですね。その内定出しだと高確率で辞退されます。 営業に例えると、買う意思の固まってないお客様に「いいから契約書にサインください」って言って […]
- 2018年11月1日
初めての新卒採用が上手くいくのに２年目以降苦戦する理由
「初めての新卒採用は上手くいったんだけどなぁ（でも今は上手くいってない）」という会社さん、よく見かけます。１年目は上手くいって優秀な学生を採用できたけど、２年目以降はあまり・・・という状況。 要因とし […]
- 2018年10月30日
インターンシップの集客に必要な３つのツール
インターンシップが通常の自社説と大きく違うのは、集客難易度が高いということです。合説やナビサイトで単に告知するだけでは集まりません。 なのでインターンそのものの企画が魅力的なのは当然として、集客のため […]
- 2018年10月26日
仕事内容を学生に深く理解させる方法４つ
この記事の続きです。 仕事内容を学生に理解させるには、以下4つの方法が有効です。 ①社員体験（同行） いわゆる就業体験。仕事のつまらない部分も見せてしまう可能性も高いので、あまりオススメはしない。やる […]