- 2018年9月5日
新卒採用は個別対応の時代へ
「大量集客して、集団面接して、余分に内定出して、あとは神頼み」的な新卒採用の時代じゃないです。私も過去にそういう方法を推奨してきましたが、いまの超売り手市場では通用しません。 この時代に新卒採用を成功 […]
- 2018年8月28日
面接をやる企業は学生に選ばれないんです
内定辞退が多い会社って、面接が多いんですよね。上手に学生を惹きつけられる面接だといいのですが、それができる人材は中小企業にはほとんどいません（例外は社長）。面接ばかりやって、学生を全然惹きつけられず、 […]
- 2018年8月21日
【企業向け】リクナビとマイナビ、どっちに掲載するのがいいの？
この質問は通算100回以上は受けてますが、結論としては「どっちも大差無し」です。 いまどきナビだけで学生を大量集客するのって難しいんです。リーマンショック後の買い手市場のときは、ナビに掲載するだけでわ […]
- 2018年8月16日
貴社のインターンシップに学生が集まらない理由
インターンシップをやっても年間数人しか来ません、という会社さまへ。貴社のインターンシップに学生が集まらない理由はおそらくコレです。 ①内容がありきたりで他社と被っている（例：〇〇業界の１日がわかるイン […]
- 2018年8月8日
９割以上の学生がインターンに参加する時代です
私の肌感覚ですが、地方からわざわざ東京のインターンシップに参加する学生が増えてますね。彼らの地元にはイイ感じのインターンが無いんだとか。 ９割以上の学生が何かしらのインターンシップに参加する時代です。 […]
- 2018年7月29日
内定者フォローってほとんど意味ない・・・
「内定辞退を減らすにはどうしたらいいですか？」って質問をこの時期よく受けますが、ぶっちゃけ言うと解決策はありません。強いて言うなら1on1面談をしつこくやるぐらいです。 辞退するかどうかは内定出しの時 […]