新卒採用ノウハウ│求人相談センター by RAZKA

コスパ最強のインターンコンテンツは「ランチ会」

「インターンシップって何やればいいですか？」とよく聞かれます。私はどの企業にも「ランチ会」をまずオススメしています。手軽に開催できるからです。 ’社員とランチを一緒にする’、ただこれだけです。・準備 […]

合説の見学によく行くのですが（社会人でも主催者にお願いすれば行けます）、会社によってプレゼンのクオリティが全然違います。上手くいってる会社のプレゼンを真似すればいいのに、っていつも思うのですが、残念な […]

自社オリジナルの新卒採用サイトって、本当に残念なのが多いんですよ。イメージ訴求が大事なのでデザインや写真にこだわるのは当然なんですが、中身が無いんですよね。第一印象は良いけど第一志望にはなれません。 […]

「大量集客して、集団面接して、余分に内定出して、あとは神頼み」的な新卒採用の時代じゃないです。私も過去にそういう方法を推奨してきましたが、いまの超売り手市場では通用しません。この時代に新卒採用を成功 […]

内定辞退が多い会社って、面接が多いんですよね。上手に学生を惹きつけられる面接だといいのですが、それができる人材は中小企業にはほとんどいません（例外は社長）。面接ばかりやって、学生を全然惹きつけられず、 […]

この質問は通算100回以上は受けてますが、結論としては「どっちも大差無し」です。いまどきナビだけで学生を大量集客するのって難しいんです。リーマンショック後の買い手市場のときは、ナビに掲載するだけでわ […]